Este jueves 3 de septiembre, 21 nuevos residentes asumirán sus cargos en el Hospital San Felipe para continuar su formación e incorporarse a distintos servicios del establecimiento provincial.
El nosocomio contaba con 31 vacantes para residencias médicas y no médicas. Con los puestos adjudicados alcanzará una cobertura cercana al 68%, mientras que diez lugares permanecerán disponibles para próximas instancias. Cinco de los cupos ya estaban ocupados por profesionales que se desempeñaban como prerresidentes.
Las plazas ofrecidas corresponden a anestesiología, cirugía general, derecho y salud, economía y administración hospitalaria, nutrición, ortopedia y traumatología, tocoginecología, medicina general, clínica médica, pediatría, neonatología, terapia intensiva, obstetricia, kinesiología y enfermería. La distribución definitiva de los ingresantes por especialidad se conocerá una vez formalizada la toma de cargos.
La incorporación forma parte del proceso desarrollado por el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires luego del Examen de Residencias del Equipo de Salud Bonaerense. En todo el territorio fueron adjudicados 1.793 de los más de 2.300 puestos disponibles, lo que representa una cobertura del 76%.
Según informó la cartera sanitaria, en la primera etapa se completaron todas las vacantes de áreas como psiquiatría, neurología, tocoginecología, gastroenterología, cirugía general, cirugía infantil, derecho y salud, y educación para la salud.
El sistema contempla incentivos para quienes eligen especialidades estratégicas, entre ellas pediatría, clínica médica, neonatología, terapia intensiva, medicina general y psiquiatría. Los beneficios incluyen un adicional salarial, formación gratuita y la posibilidad de ingresar a la carrera hospitalaria una vez finalizada la residencia.
Las condiciones laborales también establecen guardias de 12 horas, jornadas sin actividad los sábados y exenciones vinculadas con la matrícula profesional, el seguro médico y los aportes previsionales.
A fines de septiembre se abrirá una nueva instancia de readjudicación para intentar cubrir los cargos que continúen vacantes.
