El panorama institucional en San Nicolás atraviesa un momento de máxima tensión tras las recientes declaraciones de Rodolfo Cecchi, referente del Sindicato Único de Trabajadores Municipales. En una entrevista que desnudó el funcionamiento interno del Palacio Municipal, se denunció una gestión marcada por el favoritismo político, el estancamiento de las paritarias y un plan de desinversión que afecta directamente a los vecinos de los barrios más postergados.
Uno de los puntos más críticos señalados por Cecchi es la falta de transparencia en la política salarial. Mientras los trabajadores de planta aún esperan la formalización de un aumento, sectores tercerizados y cooperativistas vinculados al oficialismo ya habrían percibido mejoras. El dirigente fue tajante al describir lo que considera una “casta” municipal: “Esto es vergonzoso. Siempre fue una dirección, ahora secretaría, porque el director necesitaba ser secretario y su novia es subsecretaria. Para ellos hay dinero, forman parte de la casta esa que tanto le duele a la población, que cobran dos o tres sueldos municipales”.
La denuncia escaló al detallar cómo el municipio utiliza adicionales para “disciplinar” o premiar empleados según su afinidad política. Cecchi explicó que mientras un básico técnico es de 523 mil pesos, otros llegan a cifras exorbitantes: “A la persona en gracia, porque lo quieren disciplinar, se le da un adicional por mérito, los funcionarios cobran un adicional por mérito del 100%. Además se le hace una recarga del 50% por bonificación por función y le dan bonificaciones que puede ser por la conducción del vehículo, rotación, manejo de caja”.
Según el dirigente, este sistema crea una división interna donde el trabajador que no se alinea queda relegado, mientras que los que militan ascienden meteóricamente: “El empleado que está en esa lista negra, que no quiere que asciendan, son los que permanentemente se van a quedar afuera… los que trabajaron para ‘Hechos’, hoy están a cargo. Todos emparejados”. Además, cuestionó la cantidad de cargos jerárquicos: “Se tienen que poner de acuerdo ellos también ante la población cuando dicen vamos a disminuir la planta; disminuyan primero la cantidad de secretarios”.
El vaciamiento del CEDIC
La preocupación también se traslada a la infraestructura social. Cecchi denunció que existe un plan para cerrar el CEDIC (Centro Deportivo Cultural) y el polideportivo del barrio Moreno, alegando falta de seguridad para luego facilitar su entrega a entidades privadas. “Ya se anunció el cierre; dicen que fue ofrecido a un club de la ciudad con alto poder adquisitivo. Nosotros hemos comenzado la defensa de lo público porque creemos que estos espacios verdes son muy necesarios”, afirmó.
El dirigente recordó que en esos lugares funcionaban centros de salud que fueron desmantelados porque el municipio “no quería gastar en ibuprofeno” y programas sociales como el Envión. Para el sindicato, el estado de desidia es una estrategia deliberada: “No va a ser tan fácil para el Departamento Ejecutivo cerrar este centro deportivo; acá hay negociaciones para pasarlo a lo privado”.
La situación salarial es crítica no solo por los montos, sino por el impacto en los jubilados, quienes dependen de que estos aumentos se registren correctamente. Mientras tanto, el municipio es señalado por financiar traslados de militantes en colectivos —pagados por todos los contribuyentes— para apoyar campañas políticas, otorgando gratificaciones a quienes “dicen sí señor” mientras el resto percibe sueldos de miseria.
Es inaceptable que se hable de eficiencia administrativa cuando se degrada la carrera del personal honesto y se somete a los trabajadores a juntas médicas irregulares para empujarlos a la precariedad. La gestión parece ensañarse con los sectores más vulnerables de la ciudad, hablando peyorativamente de los chicos de los barrios mientras ignora las necesidades de salud y deporte de toda la Zona Norte. Como sentenció Cecchi: “No está muerto quien pelea. Nosotros lo que tenemos que bregar es primero que no hagan canalladas y negocios con lo público porque pasaron generaciones”.
