Finalmente llegó la respuesta de un gremio docente a la propuesta salarial que les hizo la Provincia de Buenos Aires en la últia reunión paritaria. En este caso la FEB, uno de los que concentra gran parte de los afiliados, informó este martes que aprobaron en un Congreso Extraordinario la ofertar para el mes de marzo .
La misma consiste en un 13,5% de aumento, por lo que un maestro de grado pasaría a cobrar 394.081 mil pesos con el sueldo de marzo en abril. Los sindicatos, tras la propuesta, habían quedado en trasladarla a las bases, por lo que hoy se conoció la decisión que tomó la FEB. Ahora se espera que el Frente Gremial, una vez que recolecte todas las respuestas de los sindicatos que lo componen, oficialice la aceptación en general.
Cabe destacar que la oferta incluye la mejora de un 110% en las asignaciones familiares y la posibilidad de reabrir la negociación en abril, en sintonía con el requerimiento de los gremios de llevar a cabo una paritaria mensual.
Cómo quedan los sueldos docentes
La mejora supone que un maestro un maestro inicial con jornada simple, que en febrero percibió $355.009, alcanzará un monto de cercano a los $400.000 en marzo. En tanto, con una antigüedad de 12 a 14 años cobrará 453.778 pesos y con una de 24 o más llegará a los $539.032,18.
Asimismo, un preceptor sin antigüedad pasará de $301.175 a $332.640,96. Los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad alcanzarán $386.642,17 y los que tengan 24 o más, $464.109,39.
En el caso de los directores de 1ra. categoría, los que sumen entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $557.686 en febrero a $616.360,27 en marzo. Por su parte, los quienes tienen 24 años o más de antigüedad quedarán en $870.570,36.
