Según los datos relevados en los tres Tribunales de Trabajo de la jurisdicción, el número de causas iniciadas creció un 37% en comparación con 2024.
El salto resulta llamativo si se tiene en cuenta que en 2023 y 2024 el incremento había sido mucho más moderado, rondando el 10% anual. En total, el año pasado se iniciaron 7.505 expedientes, frente a los 5.481 del período anterior.
De ese total, aproximadamente tres de cada cuatro casos se resolvieron mediante acuerdos entre las partes. El resto deberá atravesar el proceso judicial completo hasta obtener sentencia, un trámite que puede demorar entre cuatro y cinco años.
En el detalle por tribunal, el Nº 1 recibió 2.518 causas, de las cuales 1.818 concluyeron por conciliación. El Tribunal Nº 2 registró 2.483 expedientes, con 1.845 acuerdos. En tanto, el Tribunal Nº 3 tuvo 2.504 ingresos y 1.892 resoluciones consensuadas.
El crecimiento sostenido de litigiosidad laboral no solo refleja la situación del empleo, sino que también impacta en el funcionamiento interno de los tribunales. Desde la Asociación de Trabajadores Judiciales Bonaerenses (AJB) habían advertido en 2024 que en San Nicolás había un promedio de 82 causas por cada trabajador judicial. Con el incremento de este año, la carga se volvió aún más pesada.
Este escenario genera demoras cada vez mayores en los casos que requieren sentencia. Una alternativa que aparece en debate es transformar los tribunales en juzgados unipersonales, lo que evitaría la intervención de tres magistrados en cada resolución. Aunque existe una ley que habilita ese esquema, la Provincia todavía no avanzó en su implementación.
