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Nuevos residentes asumen sus cargos en el Hospital “San Felipe”

Agosto marcó el inicio de la adjudicación de residencias hospitalarias en la Provincia. En el nosocomio, las flamantes residencias comenzarán esta semana, como parte del proceso que involucra a más de 1300 profesionales en todo el territorio bonaerense

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El proceso de adjudicación de residencias hospitalarias en la provincia de Buenos Aires comenzó desde mediados de agosto, dando la bienvenida a los nuevos residentes que se integrarán al sistema de salud. Este concurso unificado, que incluye a Nación, Provincia de Buenos Aires y CABA, permitió a 1359 profesionales seleccionar la institución en la que completarán su formación, de acuerdo con su orden de mérito y especialidad.

El Hospital Interzonal General de Agudos “San Felipe”, un centro clave en la región, recibirá a sus nuevos residentes entre lunes y miércoles de esta semana. Enrique Ledesma, director ejecutivo del “San Felipe”, confirmó que la toma de posesión de los nuevos cargos se realizará en esos días, aunque aún no se han detallado las especialidades y el número exacto de residentes que se incorporarán.

A nivel provincial, la adjudicación de plazas en las residencias hospitalarias ha sido un proceso competitivo, con un total de 7381 profesionales presentándose al examen único en todas las sedes del país. Este sistema de formación de posgrado intensivo combina estudio y trabajo en un entorno hospitalario, con un enfoque en disciplinas esenciales para el sistema de salud.

El Hospital !San Felipe” cuenta con 16 residencias activas, con dos vacantes en cada una de ellas, y espera completar su plantilla con estos nuevos profesionales. En toda la provincia de Buenos Aires, hay cupo para 2200 residentes en diversas especialidades, incluyendo medicina general, pediatría, psiquiatría, y más.

Además, a partir de este mes, el Ministerio de Salud de la provincia comenzará a pagar un aumento salarial a los residentes en formación, con un incremento acumulado del 20% sobre sus sueldos anteriores. Este ajuste es parte de un esfuerzo mayor para atraer y retener talento en el sistema de salud bonaerense, ofreciendo incentivos adicionales como la garantía de ingreso a planta al finalizar la residencia y la eliminación del pago de la Caja de Médicos.

Este proceso de adjudicación y la incorporación de nuevos residentes son parte de un esfuerzo continuo para fortalecer el sistema de salud en la provincia, asegurando que los futuros profesionales estén preparados para enfrentar los desafíos del sector en los próximos años.

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