ANSES mantiene vigente la Prestación por Desempleo, una herramienta destinada a sostener los ingresos de aquellos asalariados formales que hayan atravesado una desvinculación laboral no voluntaria. El esquema incluye una suma de dinero cada mes y garantiza la continuidad de la obra social, además de computar el lapso cobrado dentro de la trayectoria jubilatoria.
Los trabajadores de empresas privadas encuadrados en la Ley de Contrato de Trabajo deben demostrar un mínimo de seis meses de aportes durante los tres años previos al cese. En tanto, para la actividad de la Construcción rigen pautas particulares, y el personal eventual o de temporada requiere contar con más de 90 días cotizados en el último año de relación de dependencia.
Quedan fuera de este beneficio los trabajadores del ámbito público, el personal de casas particulares, los docentes, los monotributistas y quienes se desempeñaban en el circuito informal. Al momento de iniciar la solicitud, resulta clave reunir la documentación que certifique el motivo del despido, ya sea telegrama, carta documento o acta de conciliación, junto al DNI original y una copia.
El trámite debe iniciarse dentro de los 60 días hábiles de finalizado el vínculo de trabajo, dado que superado ese margen se generan quitas proporcionales en los haberes a percibir. El monto final se determina a partir de las remuneraciones y aportes acumulados durante los últimos 36 meses de actividad.
La gestión puede iniciarse de manera remota a través del canal de Atención Virtual en Mi ANSES y para quienes elijan la modalidad presencial, es necesario sacar turno previo y concurrir a la oficina local del organismo, ubicada en Garibaldi 265.
