La seccional San Nicolás de la UTA y la empresa EVHSA SA alcanzaron este viernes un acuerdo que permitió destrabar el conflicto laboral que venía afectando al servicio de transporte público de pasajeros.
El entendimiento se firmó en el Ministerio de Trabajo y contempló cambios tanto en la propuesta de suspensiones como en el esquema de pago de la deuda salarial que mantiene la concesionaria.
Finalmente, las suspensiones no recaerán sobre un grupo reducido de trabajadores, como se había planteado en un primer momento. En cambio, se aplicará una jornada de suspensión por mes durante dos meses para la totalidad del plantel.
La medida abarcará a choferes, administrativos, personal de taller y empleados fuera de convenio.
Otro de los puntos centrales estuvo vinculado a los salarios adeudados. La empresa había propuesto inicialmente un plazo más extenso para cancelar la deuda, aunque durante la negociación aceptó reducir los tiempos.
De esta manera, el monto pendiente será abonado en tres cuotas mensuales y consecutivas a partir de agosto, junto con los haberes correspondientes a los meses siguientes.
Con la aceptación de ambas partes, el acuerdo quedó formalizado y se desactivó, al menos por ahora, la posibilidad de nuevas medidas que afectaran la continuidad del servicio.
