El Sindicato Único de Trabajadores Municipales de San Nicolás (SUT), organización adherida a FESIMUBO (Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires ) y CTM (Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina), presentó una solicitud formal ante el Departamento Ejecutivo municipal para la apertura urgente de paritarias. El reclamo, ingresado bajo el Expediente N° 10084/26, detalla una serie de exigencias orientadas a recomponer el poder adquisitivo del sector frente a lo que definen como “sueldos de pobreza”.
Puntos centrales del petitorio
El pliego de condiciones presentado por el gremio se estructura sobre seis ejes fundamentales:
- Aumento salarial: Solicitan un incremento del 100% sobre la remuneración básica para todas las categorías municipales.
- Piso de subsistencia: El objetivo gremial es que los salarios se ubiquen por encima de la Canasta Básica Total, la cual estiman actualmente en cercanía al millón y medio de pesos.
- Funcionarios políticos: El pedido incluye el congelamiento de las bonificaciones destinadas a los cargos políticos del municipio.
- Situación laboral: Exigen la regularización inmediata de miles de trabajadores en condición precarizada y el establecimiento de una carrera administrativa basada en la igualdad de oportunidades, “sin favoritismos”.
Contexto del reclamo
Bajo la consigna “Sin trabajadores no hay ciudad”, el sindicato reafirma el rol esencial de los empleados municipales en el sostenimiento de los servicios locales. El documento hace énfasis en la necesidad de obtener respuestas que brinden estabilidad laboral y salarios que permitan cubrir las necesidades básicas de las familias nicoleñas.
Hasta el momento, no se ha hecho pública una respuesta oficial por parte de la administración municipal respecto a los puntos señalados en el expediente administrativo.
